Programele de dezvoltare sunt printre instrumentele cele mai eficiente în ceea ce privește generarea și susținerea transformării pe termen lung. În programe, clienții sunt însoțiți pe durata mai multor întâniri, de grup și individuale, care au loc pe parcursul mai multor luni, oferind o paletă mai largă de concepte, perspective, exerciții, pentru a înțelege, a simți și a integra în viața de zi cu zi schimbările dorite. Orice proces de transformare necesită, pe lângă informații teoretice și experiențele practice din timpul cursurilor, timp, atât pentru procesarea și integrarea celor descoperite, cât și pentru exersarea de noi comportamente pentru ca ele să devină deprinderi. Pe parcursul acestui proces pot apărea întrebări, obstacole în a pune în practică schimbările dorite, îndoieli, confuzie, motiv pentru care, este important ca facilitatorul să fie prezent și alături de fiecare cursant pe întreaga perioadă. De asemenea, participarea la un program presupune și apartenența la un grup care parcurge programul, lucru transformator și util în sine, deoarece permite împărtășirea de experiențe și trăiri între oameni care au scopuri și valori asemănătoare, precum și puncte forte și abilități complementare. Astfel, fiecare participant se simte în siguranță și susținut, nu doar de facilitator, ci și de toți colegii de drum.

Am conceput acest program pas cu pas, de-a lungul mai multor ani, testând împreună cu echipele pe care le-am coordonat, văzând ce aduce performanță, generează rezultate și creează, în același timp, un mediu de lucru  în care oamenii să își dorească să muncească, să aibă inițiative, se simtă valorizați și încrezători în propriile forțe și să își găsească sensul.

Programul conține workshop-uri concepute ținând cont de modul în care învață adulții: practică, teorie, implementare și fixare, însoțite de sesiuni de coaching și mentoring unu la unu cu fiecare participant, pentru a susține transformarea. Partea teoretică include noțiuni din neuroștiință, sociologie, psihologie, pentru o bună înțelegere a modului în care funcționează creierul, emoțiile, tiparele de gândire, fricile etc. Partea practică include exerciții și instrumente menite să ajute fiecare participant să gestioneze propriile trăiri, gânduri și tipare, să se cunoască mai bine, să comunice mai clar, să aducă în plan conștient ce este important pentru sine, să își descopere sensul și să își formeze acele noi obiceiuri care îi sunt de folos pentru a-și atinge obiectivele. În etapele de implementare și fixare, fiecare participant este însoțit individual, prin coaching și mentoring pentru a integra în viața sa de zi cu zi noile valori, principii și comportamente dorite și pentru a genera, apoi, la rândul său, transformare pentru oamenii cu care lucrează și pentru organizație.

Participarea la program duce la dezvoltarea mai multor abilități, printre care:

• a înțelege și a gestiona propriile emoții, frici și tipare, precum și pe ale membrilor echipei coordonate;
• a comunica eficient și empatic pentru a obține rezultatele dorite;
• a susține oamenii din echipa proprie prin coaching și mentoring pentru a-i ajuta să își găsească propriile puncte forte și resurse și a-i inspira să le folosească eficient;
• a gestiona stresul și a-și menține calmul în perioade aglomerate;
• a fi independent în luarea deciziilor și încrezător în propria persoană;
• a recruta oamenii cei mai potriviți pentru echipă și organizație pentru a avea fluctuații de personal cât mai mici;
• a identifica, de la primele semnale, lipsa de motivație și angajament a membrilor echipei și a acționa înainte ca aceasta să aibă impact în rezultate;
• a forma echipe unite și independente;
• a-și formula, cu încredere, propriile obiective, dincolo de cele ale organizației și de a acționa agent al schimbării în organizație;
• a inspira oamenii cu care interacționează pentru ca ei, la rândul lor să vrea să se dezvolte și să contribuie la dezvoltarea organizației.

Înainte de implementarea programului, consider că este necesară o analiză a stării inițiale a echipei/ organizației, pentru a putea adapta conținutul la nevoile reale și unice ale fiecărei echipe. Dacă vrei să afli detalii, mă poți contacta și povestim mai multe